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管理提升出实招,人力资源细管理

作者: 发布于:2019/4/1 14:48:30 点击量:

今年是公司确定的“管理提升年”,为了进一步提升管理水平,规范人力资源管理,形成标准化、制度化的人事档案管理体系。近期,人力资源部出实招,细管理,专门成立了人事档案专项整顿小组,指派专人负责,认真学习人事档案工作的相关材料,全面理解各种规范制度,本着积极稳妥、认真负责、科学严谨、严格保密的工作态度,分别对公司在职、退休、死亡、除名等共计3100余人的人事档案进行了一次彻底的“大体检”。

人事档案是组织、人事、劳动等有关部门在招录、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的,包括职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及职务、岗位、薪酬变动等情况,能够全面反映职工工作以来的经历。同时,档案管理也是公司人事管理的重要组成部分,能够有效提升工作效率,为科学规范管理职工提供重要依据。

截至目前,人力资源部已完成人事档案的整理和初核工作,下一步将逐一核对信息,建立电子信息台账,确保人事档案的的及时性、可靠性、真实性和实效性,为公司高质量发展提供有力保障。(通讯员:人力资源部 封小静)


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