员工风采
焦化二厂生化车间主任张玄荣获集团公司"劳动模范"荣誉称号

作者: 发布于:2014/5/5 14:52:37 点击量:

 

青春年华不虚度
----焦化二厂生化车间主任张玄荣获集团公司"劳动模范"荣誉称号

张玄,男,1984年出生,2007年毕业于西安建筑科技大学,现担任澳门糖果派对官方网站焦化二厂生化车间主任。自2007年进入公司以来,他严格要求自己,无条件地服从组织安排,不计个人得失,做到干一行,爱一行,钻一行,在其岗位上积极利用所学发挥所用,为澳门糖果派对官方网站的污水处理系统稳定运行作出了突出贡献。2012年,因其突出表现,被公司评为"优秀员工",除此之外,张玄还多次获得焦化二厂"优秀员工""优秀管理工作者""先进工作者"等荣誉称号,2012年当选为陕西煤业化工集团职工代表,成为公司80后员工的佼佼者。
初出茅庐    勇挑重担
从2007年7月进入澳门糖果派对官方网站,张玄就投入到70万吨/年焦化技改项目的建设中,在技改工程指挥部工作,参与焦化系统、化产回收、给排水管道安装现场施工管理,工艺管道的变更、施工以及焦化配套的废水处理装置的施工管理,对于一个刚刚从学校毕业的他来说,刚进入工作就面对着各种挑战,首先是学生到员工身份的转换,其次是理论知识到实践的转换,还有在工作多年的人看来无所谓,但是对刚刚毕业的年轻人来说,工程建设对于他还很陌生,没有真正的管理经验,为了更快更好熟悉工程建设实际运转,张玄同志放弃周末、节假日的休息,这意味着的不仅仅是适应,更多的还有一种奉献在其中。凭借着年轻人的冲劲和对工作的热情,踏实务实的工作作风,精细严格的管理,无怨无悔的奋战在本职岗位,各项工作均做得井井有条,得到了部门上下的一致好评,为系统按期投入试生产做出了突出贡献。
敬业爱岗    乐在其中
在公司70万吨/年焦化系统技改项目顺利投产后,张玄就理所当然的进入了化产回收分厂,开始了他和污水处理工作不解的缘分,这一干就是六七年的时间。在污水处理车间成立之初,张玄主要负责生化系统配套水质分析项目的建立和相关人员的培训,虽然工作量很大、很复杂,张玄凭着严谨作风和负责的态度,能够按照高起点、高标准、严要求做得规范、到位。在日常工作中,他更是认真负责、细心周到,及时将隐患消灭在萌芽状态,使系统各项指标均达到规定要求。作为污水处理系统的主要负责人,车间的大小事他都得插手管一管,他总是说“不管多大的问题,不经我眼,我总是不放心。”所以,他的手机电话总是24小时开通着,就是业余时间也是随叫随到、招之即来,有一次他利用假期去旅游,和朋友正在吃饭,结果接到公司的一个电话,他便立即动身赶往公司,朋友还半开玩笑的说:“是不是你们公司离开你就不转了?”虽然这样说有些夸大,但是张玄在公司水处理系统确实不可或缺。因为只有他,才能对生化的角角落落说的清清楚楚、明明白白,也只有他,对污水池子里的那些细菌“如数家珍”,因此,张玄在公司还有一个外号——“焦化厂里的养菌人”。
张玄的智慧不仅仅体现在工作上,更在思想上,他给人一种睿智、从容之感。他看过很多积极向上的书,于是他常常能传递一些正能量,散发出一种积极乐观的精神风采。在陕焦公司,尤其在生产一线工作的员工们,都是十分的辛苦,在大家都感觉辛苦的时候,而张玄却乐在其中。有时候他会连续48小时工作,在95万吨/年焦化技改工程实施的过程中,他几乎没有过周末,甚至节假日回家都是十分匆忙。即便如此,我们也从未在和他的接触中,听到过任何的抱怨,也从未在他的身上体会到浮躁或者茫然,甚至在他的言语中,我们能体会一种庆幸的意味,工作和兴趣相统一,这就是他的动力。
笃学崇新    不负众望
张玄是西安建筑科技大学毕业,凭着在学校学到的知识,以及在学校养成的勤奋好学的习惯,上班后,他也从不间断他的专业学习,他总是说,学的就是这个,而且干的也是这个,能把爱好和工作结合到一块,是一件幸运的事情,所以他把工作等成了乐趣。当了车间主任以后,他感觉到自己的管理能力很欠缺,买了不少车间管理等方面的书籍,不管在床头和办公桌旁你会经常看到业务和管理等方面的书籍,学习已经成了张玄的习惯,成了他生活不可或缺的一部分。他戴着一副眼镜,是公司里少有的看起来十分文气的车间主任,但也就是这文弱书生,在2009年,张玄完成的一项任务让公司的人对他刮目相看。
2009年,陕焦公司新建的95万吨/年焦化污水处理车间,采用当前先进的新型环保技术,可以将生产、生活所用废水经处理后,变成合格达标用水,处理过的水可以循环使用,对企业来说既符合科学利用能源的要求,又达到节能减排、减少环境污染的目的。可一套新工序,从安装调试到正常使用,需要大量的技术支持才能完成。外请人才费用高,又一时很难找到合适人才,这一艰巨的任务落在了张玄的肩上。他起早贪黑查资料、背图纸、看现场,每天都是披星戴月的工作,为了保证污水处理系统能够和生产系统同步运行,在施工过程中,同步完成了20余项适应性改造,既缩短了工期,减少了重复施工,节省了费用。历时一年新型的污水处理系统安装、调试正常、污水处理系统和生产同步开始运行,整个过程为公司节省外请技术人员费用近30万元。公司领导为了鼓励青年人才成长,特向张玄个人奖励现金3万元,并于2010年10月任命其为95万吨/年焦化系统污水处理车间主任,成为陕焦公司最年轻的基层管理干部。
注重培训    乐于助人
说起2012年,张玄总结下来就是两个字“辛苦”。11月份,公司组织对70万吨生化系统进行检修,同时他还要兼顾着95万吨系统的运行任务,人员少,任务重,生化车间是焦化厂最年轻的车间之一,车间筹备时绝大多数人员都是从其它岗位转岗进入生化车间的,许多人对COD、氨氮等名词更是连听都没听过。如果外出培训,不但费用高、周期长,而且时间上更是不允许,为此分厂领导决定自己内部培训,培训重担又自然而然的落到了张玄身上,他边施工、边调试、边培训、边运行。那些天,张玄经常是晚上备课、白天讲课,同时他现场讲解模拟操作,手把手指导实际操作技能,在他理论和实践结合培训教育下,经过他长期指导和实践磨练,终于锻炼出了一支合格的生化运行队伍。
在生活中,他也是个热心人。“能够帮助到别人,我就觉得挺快乐的”这是张玄的话。但是在他看来,还是要从以诚相待开始,从帮助别人开始,手下四五十个员工,少不了琐碎的事情,不管是什么事,他能帮到的就一定帮,送同事去医院看病,陪护,帮忙调解家事,下午下班前后是和大家的谈心时间,那种真诚总是不打折扣的。
 “踏踏实实工作,简简单单做人”这是他的信条,也就是这一信条,让他有了好的人缘,得到了大家的充分肯定。有时候车间没有办公用品,而去公司领用又来不及,他就自掏腰包去买,几十元从不主动要求报销。在别人看来,这也许是一种“傻”,但是他却从没想过去改变这种“傻”。或者他并不十分清楚,作为一个劳模应该具备怎样的思想,应该拥有什么样的觉悟,应该起到什么样的带头作用,但也许就是这样的一种“无知”的真诚,才更打动人,才更让我们看清楚他的优秀之处。
目前,环境保护工作的社会关注度越来越高,让天更蓝、水更清是我们每个人的愿望,更是企业义不容辞的社会责任。如何使企业污染物排放长期达到排放标准、如何能培养出更多、更合格的污水处理专业人才,如何能掌握更先进、更成熟的污水处理技术,这些都是张玄今后工作的侧重点。企业的社会责任就是他的使命,我们有理由相信,在张玄和他的团队共同努力下,陕焦公司的污水处理设施一定会长期稳定运行,张玄更会成为陕焦公司乃至集团公司青年员工的典范和榜样!
 

 

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