组织干部
焦化一厂顺利召开民主生活会

作者: 发布于:2014/9/3 14:49:30 点击量:

"工作有思路,有布置,但抓落实不到位,工作不够细致。""有老好人思想,管理不严格,应该批评的地方要批评。" "处理事情面情软,忘性大,在备品备件问题上没有与设备科及时沟通到位;产品质量检查上做的不太好;在与人的沟通方面还需要注意,有时显的急躁。""对党建工作关心不够,支持不够!"这是焦化一厂班子成员在9月1日民主生活会上相互"揭短"的场面。
按照公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作安排,9月1日下午2:00,焦化一厂党总支组织召开了一场火药味十足的专题民主生活会。会议由焦化一厂党总支书记胡振荣主持。焦化一厂班子成员参加,联系点领导公司副总经理贺立新到会点评,公司党的群众路线教育实践活动小组成员列席会议。
会议首先由焦化一厂党总支书记代表班子成员进行对照检查。围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、聚焦“四风” 等方面查找了20多个突出问题,深刻剖析了问题产生的根源。在工作作风方面,不少班子成员存在对工作督促检查不够等问题;在思想作风方面,班子成员存在一定的“等、靠、要”观念,创新意识不够。深入基层不够,存在着避重就轻,遇到矛盾绕着走的现象,对群众生活关心不够。管理层与基层员工存在距离感,接受批评不够虚心。在谈到享乐主义的时候,班子成员一致认为在实际工作中创新意识不够,存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。有的班子成员提出自己在钻研业务上有惰性,工作上主动性还不够。班子成员认为四风方面存在的问题,既有工作机制层面的原因,也有思想根源和认识根源的原因,班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献,更多的把时间和精力投入专业工作,因而放松了对群众路线教育实践活动的理论学习、没有很好的把业务工作和理论学习平衡好。
 “批评与自我批评硬碰硬,将意见点到痛处”是本次民主生活会的真实写照。大家坦诚相见、实事求是、敢于揭短、敢于红脸,把问题点到了痛处,提到了实处。同时班子成员提出要在强化理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作风。会上,班子成员之间又相互提出了一些意见和建议,这将更有助于大家加深自我认识,进一步完善整改措施,不断修正缺点。
最后,副总经理贺立新对本次民主生活会给予了肯定。他说:“焦化一厂群众路线教育实践活动抓的比较实。从前期的意见征集,到“四风”的对照检查材料准备的都比较扎实。问题摆出来了,重点是怎样整改,而不是停留到查摆上。 要珍惜这次机会,对于员工提出的意见要报有“有则改之,无则加勉”的态度,会议达到了让大家红红脸、出出汗的目的。”另外他还鼓励大家:“要以此次民主生活会为契机,开展好各项工作。从生产系统深挖水、电、汽的消耗,重视煤气的跑冒滴漏,加强产品质量工艺过程管理,为陕焦的持续生存多做贡献。”
有反思才有提高,有总结才有进步。最后总支书记胡振荣代表班子成员作表态发言:“群众路线教育活动的开展,从撰写材料上我们认识到了差距。接下来焦一将在整改材料上下功夫,将公司的止亏措施一一落到实处,争取九月份到年底为公司及员工交上一份满意的答卷!”(孙瑶芹)

 

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