人力资源
公司职工技能鉴定理论考试顺利完成

作者: 发布于:2012/8/30 9:00:18 点击量:

        按照省冶鉴字(2012)05号文件精神,在公司领导的高度关注和支持下,公司人力资源处精心组织了焦化系统四大工种的职业技能鉴定工作。
        本次技能鉴定的四大工种分别是:炼焦工、焦炉调温工、硫铵工和煤气输送工。8月26日,按照省冶金专业职业技能鉴定站的统一安排,人力资源处精心组织了职业技能鉴定理论科目的考试,此次参加考试的员工含2010年技能鉴定理论补考的9名员工共计178名。比今年年初上报给省冶金行业2012培养新技师任务的上报人数多出78名。是自2002年以来,公司焦化系统参加职业技能鉴定人数最多的一年。此次考试共分高级工、中级工和技师三个鉴定等级。考试期间,省冶金专业职业技能鉴定站李阳站长和王春生副站长亲临考场巡考,并对考务人员提出了相应的要求,确保了考试的公平和公正。
        理论考试作为整个考核鉴定的前期科目,随后,后期科目(实操和技师论文答辩)考核将会有序进行。
        为鼓励技能人才更好的运用自己的技术服务企业、扎根企业,公司将对取得中级工、高级工、技师资格证的员工,发放50—300元不等的技术津贴。除此之外,为激励员工立足岗位成才,推行首席技师制,被推荐任命的首席技师每月将享受1000元的技术津贴,为公司技工的成长、成才勾画出清晰的前景。(赵敏)

 

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